Señala que también representa un desafío significativo para las empresas, particularmente las MiPyMES, que constituyen el 98% del sector empresarial del país
Querétaro, Qro., jueves 5 de diciembre del 2024.- A través de un boletín, la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (Canacope) delegación Querétaro señaló que el incremento al salario tiene como finalidad esencial encontrar un equilibrio que permita impulsar el bienestar de la población sin comprometer la competitividad de nuestras empresas.
A través de su presidente Eduardo Chávez, señaló que está de acuerdo al igual que todo el sector empresarial en la aprobación del aumento al salario mínimo para el año 2025.
El incremento salarial acordado del 12%, significa que el Salario Mínimo General del resto del país pasará de $248.93 a $278.80 pesos diarios.
Eduardo Chávez Hidalgo, comentó que para la aprobación del aumento al salario mínimo se consideraron las variaciones en el costo de vida, las condiciones del mercado laboral y las estructuras salariales, así como otras variables económicas de interés.
Expresó,que el aumento al salario mínimo busca el bienestar de la población, pero que también representa un desafío significativo para las empresas, particularmente las micro, pequeñas y medianas (MiPyMES), que constituyen el 98%. Del sector empresarial del país. Asimismo, consideró dicho aumento también puede tener efectos positivos, pues al incrementar el poder adquisitivo de las familias, este se veráreflejado en un mayor consumo en los sectores de bienes y servicios, lo cual permite hacer más dinámica la economía.
“Asimismo, consideramos que el aumento al salario mínimo podría representar una transformación positiva al permitir que las familias accedan a una mejor calidad de vida. Lo que podría generar mayor circulación de dinero en nuestros afiliados y un impacto positivo en el comercio, enfatizo el presidente de la CANACOPE QUERETARO”, afirmó.
Señaló que se aplaude esta decisión entre el gobierno federal y la iniciativa privada, pero aun así consideran que se debe trabajar de cerca con las empresas, negocios y comercios, ya que este ajuste salarial implica un aumento directo en los costos operativos, que podría derivar en reestructuración de plantillas o en retos para mantener la competitividad, entre otros temas, indico Chávez Hidalgo
“Estamos conscientes también de que se presenta una oportunidad para impulsar la productividad factor que puede atraer una mayor eficiencia y un crecimiento sostenible a mediano plazo”, agregó.
El presidente de la CANACOPE QUERETARO preciso que para maximizar los beneficios y atender probables riesgos asociados al aumento salarial, deben de implementarse programas de capacitación para empleados y apoyar la digitalización de las empresas, especialmente en MiPyMES.Lo cual es una acción directa en beneficio de las PYMES que dan empleo formal, como disminuir la sobre regulación.
Debemos de aprovechar esta gran oportunidad para fomentar el consumo local fortaleciendo así las economías regionales.
Asimismo, consideramos que el incremento al salario tiene como consecuencia que las familias podrán satisfacer mejor sus necesidades básicas, contribuyendo así a la desigualdad.
Es importante señalar que este esfuerzo de dialogo entre el sector privado y el gobierno federal es y será con el fin de contribuir al bienestar de las familias, mas no así a considerarlo una acción emprendida para prepararnos a una próxima revisión del TEMEC que si bien es un punto importante dentro del acuerdo comercial internacional la verificación de los salarios, esta acción del incremento al 12% simplemente se vio como un punto importante en beneficio de las familias mexicanas.
